|
Situatia nu este tocmai una favorabila pentru Vodafone. Compania a anuntat recent ca va urma o perioada in care salariile angajatilor vor fi "inghetate", primele vor fi sistate si va urma un val de concedieri. Acest anunt a venit cu putin inainte de publicarea profitului anual al companieipentru anul 2008 care este estimat la 12 bilioane de £. Prin aceste actiuni Vodafone urmareste reducerea costurilor cu 1 bilion de £.
Desi masurile specifice perioadei de criza economica au fost adoptate cu succes la nivelul functiilor de executie, actiunile operatorului din Marea Britanie sunt foarte asemanatoare cu cele ale companiei americane AIG. Astfel, desi se urmareste reducerea tuturor cheltuielilor Arun Sarin fostul CEO Vodafone a incasat un bonus in valoare de 2.3 milioane de £ in 2008, in timp ce succesorului sau Vittorio Colao i-a revenit suma de 1.3 milioane de £.
Nici la nivelul directorilor non-executivi situatia nu este una tocmai gri, acestia primind bonusuri in valoare de 110.000 £. Concluzia este una simpla, este mai usor sa disponibilizezi 500 de angajati atat timp cat persoanele din conducere isi vor primi in continuare primele si bonusurile consistente.
|
